klasifikasi handphone
Januari 10, 2009
wennyrahmawati
Klasifikasi Handphone Tahun 2007-2008
A. Dari Segi teknologi Yang Digunakan.
- Low End : Handphone yang memiliki fitur sederhana.
Contoh :
v Nokia : 1200, 1208, 1650, 1209.
v Sony Ericsson : J121i, K200i, J120i, Z320i, J110i.
v Samsung : B110, C170, C140, B200.
v Motorola : W213, W205, W231, W181, W175.
v LG : KP100, KG 270.
v ZTE A36, eTouch 1133.
- Middle End : Untuk telepon seluler dengan desain dan fitur yang di sempurnakan.
Contoh :
v Nokia : 2600 Classic, 2680 Slide, 5000, 3110 Classic, 3120 Classic.
v Sony Ericsson : J132i, R300i, T303i, T250i, Z250i, K220i, R306i, K330i, T280i.
v Motorola : W218, W375, W270, W215, W360, W231, W208, W388.
v Samsung : C160, M150, C450, M300, M120.
v LG : KP100, KG270, KP105, KG195, KG288, KP110, KU250.
- High End : Telepon seluler yang memiliki teknologi maju.
Contoh :
v Nokia : 7310 Supernova, 5310, 6120 Classic, 5700, 5320 XpressMusic, 7210 supernova, E51, 7900 Prism, E65, 5320 XpressMusic, N76, N77, 5610.
v Sony Ericsson : S500i, W660i, K660i, W610i, W302, T650i, C702i, W910i, F305, K770i, Z770i.
v Motorola : ZN200, EM30, ROKR E8.
v Samsung : F250, D900i, E950i, D780, L700, J200, F330, U800Soul b, i450, L170, G600, S7330.
B. Dari Segi Segmentasi Pasarnya.
- Sosial Central : Komunitas yang suka berkomunikasi dengan sesame keluarga,teman dan kolega.
Contoh :
Ø Nokia : 1680 Classic, 1208, 1200, 5310, 5700, E51, 5000, 3110 Classic.
Ø Sony Ericsson : K530i, Z555i, W660i, Z250i.
Ø Motorola : W360, W230, W388, ZN200,W175.
Ø Samsung : J200, Z170, M150, C160.
- Cool Dinamic : Untuk komunitas yang menyukai dunia sport.
Contoh :
ü Siemens M35i
ü Motorola E398
ü Siemens E55
ü Beyond B530
- Perfomence : Untuk pembisnis dan kalangan prpfesional.
Contoh :
o BlackBerry Bold 9000
o BlackBerry 8820
o BlackBerry Pearl 8120
o HTC Shift
o HTC Touch
o MWg Atom V
o Nokia E71
o Nokia N96
http://retnacarmen.blogspot.com/2009/01/klasifikasi-handphone.html
Entry Filed under: klasifikasi handphone
Tinggalkan Balasan
Trackback this post | Subscribe to comments via RSS Feed